Оценка персонала: различные методики оценки персонала

Дата начала:
13.12.2017
Дата окончания:
13.12.2017
Тип:
Дистанционный



Описание


Оценка персонала используется в организациях на регулярной основе для решения следующих задач:

  • Оценка эффективности деятельности.
  • Оценка компетенций сотрудников.
  • Формирование программ развития.
  • Управление карьерой и талантами.
  • Создание кадрового резерва.
  • Подбор персонала.

Дмитрий Кречман, к.т.н. , доцент, директор по маркетингу компании ГиперМетод в рамках вебинара расскажет как автоматизировать процесс оценки персонала и использовать лучшие методики работы с человеческими ресурсами.